Şedinţa-maraton de negocieri, desfăşurată joi, timp de peste 8 ore, între reprezentanţii conducerii Combinatului şi ai siderurgiştilor, care a avut ca subiect capitolul salarizare, s-a încheiat fără un acord. Reprezentanţii conducerii şi-au menţinut propunerea făcută anterior, care prevedea acordarea, în două tranşe, a unui bonus şi nu aplicarea unei majorări salariale, argumentul adus fiind pierderile înregistrate de unitate. De cealaltă parte, reprezentanţii siderurgiştilor nu au acceptat oferta conducerii şi şi-au prezentat fiecare solicitarea legată de creşterea salariilor. „Noi am prezentat solicitarea nouă, de creştere cu 18 % a salariilor, aşa cum siderurgiştii prezenţi, miercuri, la poarta combinatului, ne-au mandatat să facem. Am cerut să ni se prezinte Bugetul de Venituri şi Cheltuieli pe anul viitor, precum şi structura costurilor variabile. Din cauză că nu s-a ajuns la un acord pe marginea prevederilor noului contract, s-a convenit ca următoarea şedinţă de negocieri să aibă loc pe data de 9 ianuarie, termenul limită final de derulare a negocierillor fiind 19 ianuarie”, ne-a declarat liderul Federaţiei Soidaritatea Virgil Săhleanu, Gheorghe Tiber. Acesta a precizat că, începând cu data de 1 ianuarie, la Combinat nu va mai exista un Contract Colectiv de Muncă la nivel de unitate, prevederile actualului contract expirând la sfârşitul lunii decembrie. Reprezentantul Federaţiei Solidaritatea CN Metal, Costică Harnagea, ne-a spus că angajaţii vor beneficia de drepturile minimale prevăzute de Codul Muncii, precum şi de cele stipulate în contractul individual de muncă. Faptul că la ArcelorMittal Galaţi nu va exista un Contract Colectiv de Muncă, la începutul lui 2011, nu este o premieră. În ultimii ani Au existat situaţii în care reprezentanţii sindicatelor şi ai patronatului nu au ajuns la un acord până, la data expirării, contractului.
Denis Petcu
