Din cei 113 angajaţi ai AFDJ Galaţi, care vor părăsi societatea la începutul lunii februarie, mulţi sunt marinari sau motorişti cu experienţă. Aceștia au decis să renunţe la locul lor de muncă, pentru un job mai bine plătit în străinătate. Potrivir informaţiilor furnizate de către liderul Sindicatului Liber Farul, de la AFDJ Galaţi, Ştefan Frunză, reducerea de personal se face după modalitatea pusă în practică la ArcelorMittal Galaţi. Fiecare dintre angajaţii care vor pleca urmând să primească o sumă numită compensaţie bănească individuală. ”Este vorba de marinari şi motorişti, care vor face curse în Germania sau vor lucra pe nave de croazieră. Toţi angajaţii care vor fi disponibilizaţi, vor primi o compensaţie bănească individuală, al cărei cuantum este stabilit în funcţie de vechimea în muncă. Este vorba de 12, 18 sau 24 salarii medii brute la nivel de unitate, cuantumul salariului mediu brut fiind de 2.438 de lei. Compensaţia bănească individuală va fi dată în două etape. Jumătate din sumă, în momentul plecării, iar diferenţa în termen de 6 luni, banii fiind alocaţi de la bugetul Ministerului Transporturilor. Conform calculelor făcute, pentru plata acestor compensaţii este necesară suma de 7,5 milioane de lei, care va fi prevăzută în Bugetul de Venituri şi Cheltuieli al societăţii, pe anul 2012”, afirmă Ştefan Frunză.
Vor lua drumul străinătăţii, pentru salarii mult mai mari
Marinarii sau motoriştii care vor lucra în străinătate, vor câştiga mult mai mult decât câştigau la AFDJ Galaţi. ”Dacă un motorist avea un salariu brut, la AFDJ, de circa 2.000 de lei, pe vasele unde vor lucra, în Gemania, acesta va câştiga între 1.200 şi 1.500 de euro pe lună. În timp ce un marinar care avea un salariu brut, la AFDJ, de circa 1.700 de lei, va câştiga în străinătate în jur de 1.200 de euro”, ne-a mai declarat Ştefan Frunză. Acesta mai afirmă că, după plecarea celor 113 de angajaţi, la AFDJ Galaţi vor mai lucra în jur de 600 de salariaţi. Cât despre salariile celor 600 de angajaţi, acestea ar trebui, teoretic, să crească anul viitor cu rata inflaţiei, potrivit prevederilor din Contractul Colectiv de Muncă. Conducerea AFDJ, însă, nu a crescut salariile cu rata inflaţiei nici în acest an, motiv pentru care sindicatul a dat-o în judecată, pentru nerespectarea prevederilor CCM.
Denis Petcu
