Siderurgiştii îşi iau pumni în gură de la conducerea ArcelorMittal Galaţi

   Liderul Sindicatului Solidaritatea, Gheorghe Tiber, spune că administraţia Combinatului practică tehnica „pumnul în gură”, în condiţiile în care refuză să comunice cu sindicatele în ceea ce priveşte evaluarea celor 8.000 de siderurgişti. „Conducerea Combinatului, din păcate, continuă politica pumnului în gură, cerând liderilor de sindicat să nu comunice presei ce se discută în cadrul întâlnirilor pe care ei le convoacă şi unde sindicatelor li se comunică deciziile deja luate. Procesul de evaluare al personalului, care a început deja, nu se face cu consultarea sindicatelor şi în mod transparent, aşa cum ar fi normal şi cum prevede şi Codul Muncii. Deşi, iniţial, în cadrul întâlnirii, care a avut loc vinerea trecută, reprezentanţii conducerii au comunicat că un procent de 15% dintre angajaţi va fi transferat în departamentul numit ”talent pool”, acolo unde ar urma să urmeze cursuri de calificare în alte profesii şi apoi să li se dea alte locuri de muncă, potrivit ultimelor informaţii, luni, şefii de secţii de la oţelărie au fost anunţaţi că procentul de personal care va fi repartizat la departamentul respectiv va fi de 25%. În opinia mea, cei care vor fi transferaţi în ”talent pool” vor primi posturi sau vor fi transferaţi în locuri de muncă unde nu vor putea face faţă cerinţelor şi astfel vor fi nevoiţi să îşi dea ei demisia. Tot ceea ce se întâmplă acum, în Combinat, mă face să cred că s-ar putea adeveri ceea ce am mai zis, că există pericolul închiderii sectorului cald ”, ne-a declarat Gheorghe Tiber. Acesta susţine că autorităţile locale ar trebui să se implice în ceea ce se întâmplă la combinat şi să facă demersuri pentru înfiinţarea cât mai rapidă a unor noi locuri de muncă.

   Denis Petcu

Adaugă comentariu

Codul de securitate