Negocieri salariale cu rezultate de criză la Menarom Pec

   Tratativele purtate între reprezentanţii sindicatului şi cei ai conducerii Menarom, pe marginea noului Contract Colectiv de Muncă ( CCM), au intrat pe ultima sută de metri. Asta după ce patronatul a avansat, luni, propunerea legată de creşterea salarială. Surse de la nivelul unităţii ne-au declarat că reprezentanţii conducerii au propus ca majorarea salarială să intre în vigoare de la 1 octombrie a.c. şi, practic, fondul de salarii să fie indexat cu 80 de lei, în cazul fiecăruia dintre cei 250 de salariaţi. Din această sumă, 50 de lei reprezintă majorarea salarială, în timp ce restul de 30 de lei va fi folosit pentru promovarea personalului. Dacă angajaţii Combinatului nu vor beneficia, în cursul acestui an, de nicio creştere salarială, primind la 1 aprilie doar un bonus, cei 250 de salariaţi ai Menarom se pot considera fericiţi, în condiţiile în care efectele crizei sunt departe de a fi dispărut. Surse din Menarom ne-au declarat că liderii de sindicat vor prezenta propunerea avansată de conducere celor 190 de membri de sindicat, care vor trebui să decidă dacă sunt sau nu de acord cu ea. Potrivit aceloraşi surse, în baza acordului în scris dat de către membrii sindicatului referitor la creşterea salarială, liderii sindicali vor prezenta punctul lor de vedere, miercuri, reprezentanţilor conducerii, în cadrul unei noi şedinţe de tratative.

   Denis Petcu

Adaugă comentariu

Codul de securitate